補助金・助成金の種類と違い

生成AI研修に活用できる補助金・助成金にはいくつかの種類があります。主なものとして、「人材開発支援助成金」と「IT導入補助金」が挙げられます。これらの制度は、目的や交付主体、対象となる研修内容などが異なります。それぞれの違いを理解し、自社に最適な制度を選択することが重要です。

制度名	目的	交付主体	対象となる研修内容
人材開発支援助成金	従業員のスキルアップやリスキリングを支援	厚生労働省	職務に関連した知識や技能を習得するための研修、DXやGXに関連する研修など
IT導入補助金	企業のIT導入を支援	経済産業省	業務効率化や生産性向上に資するITツール（生成AI関連ツールを含む）の導入

人材開発支援助成金は、従業員の教育訓練に重点を置いた制度で、研修費用だけでなく、研修期間中の賃金の一部も助成対象となります。

一方、IT導入補助金は、ITツール導入による生産性向上を目的としており、生成AI関連ツールを導入する場合の費用の一部が助成されます。生成AI研修そのものが対象となるわけではありませんが、研修で使用するツールを導入する際に活用できます。

人材開発支援助成金（旧キャリア形成促進助成金）

人材開発支援助成金は、企業が従業員のスキルアップを目的とした研修を実施する際に、その費用の一部を助成する制度です。中でも「人材育成支援コース」と「事業展開等リスキリング支援コース」は、生成AI研修にも活用できる可能性があります。

例えば、中小企業が10時間の生成AI研修を20名に実施し、「事業展開等リスキリング支援コース」を活用した場合、最大で95%OFFとなるケースもあります。

注意点として、研修内容が助成対象の要件を満たしているか、申請期限を守れているかなどを事前に確認する必要があります。また、研修実施後には実績報告も必要です。

生成AI研修への活用を検討する際は、最新の情報を厚生労働省のウェブサイトをご確認ください。

参考情報：人材開発支援助成金

IT導入補助金

IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等がITツールを導入する際に、その費用の一部を補助する制度です。業務効率化や生産性向上を目的とした様々なITツールが対象となります。生成AI関連ツールも対象となる可能性があるため、確認が必要です。

項目	内容
交付主体	独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
対象者	中小企業・小規模事業者等
対象となる研修内容	生成AIツール導入に関連する費用（要確認）
助成内容	導入費用の1/2～2/3
助成金額	数十万円～数百万円（事業規模による）
申請方法	オンライン申請

IT導入補助金は、生成AIツール導入による業務効率化を支援するものです。例えば、AIによる顧客対応システムや、AIを活用した生産管理システムなどが補助対象となる可能性があります。ただし、生成AIツールが必ずしも補助対象となるわけではないため、事前に確認が必要です。具体的な対象ツールや要件は、IT導入補助金の公式ウェブサイト等で確認できます。

また、補助金を受けるためには、事業計画書の作成と審査が必要です。計画書には、導入するITツールによって期待される効果や、導入後の活用方法などを具体的に記載する必要があります。審査を通過すれば、補助金が交付されます。

参考情報：サービス等生産性向上IT導入支援事業費補助金（https://it-shien.smrj.go.jp/）

その他の補助金・助成金（地域限定など）

生成AI研修に活用できる補助金・助成金は、国が主導するもの以外にも、地方自治体や各種団体が独自に提供しているものがあります。これらの制度は地域限定である場合が多く、地域経済の活性化や特定産業の振興などを目的としています。

地方自治体や各種団体の補助金・助成金は、国の制度と比較して、申請要件が緩和されていたり、助成率が高かったりするケースがあります。また、地域独自のニーズに特化した研修内容が対象となる場合もあります。募集時期や申請方法などの最新情報は、各地方自治体や団体のウェブサイトなどで確認する必要があります。積極的に情報収集を行い、自社に合った制度を活用することで、生成AI研修にかかる費用負担を軽減できます。

申請資格の確認

制度ごとに申請資格が定められています。自社が対象となるか、従業員が要件を満たしているかなどを事前に確認しましょう。

申請期限の厳守

申請期限が過ぎてしまうと、どれだけ準備が整っていても申請を受け付けてもらえません。余裕を持って準備を進め、期限内に申請を完了させましょう。

必要な書類の準備

申請に必要な書類は制度ごとに異なります。不足がないよう、事前に確認し漏れなく準備しましょう。また、書類の内容に不備があると申請が却下される場合もありますので、正確な情報記入を心がけましょう。

研修内容の適合性

申請する制度の目的に合致した研修内容である必要があります。研修内容が要件を満たしているか、不明な点は事前に担当部署に確認しておきましょう。

その他の注意点

制度によっては、研修の実施方法や実績報告の方法などが細かく定められている場合があります。募集要項などを熟読し、不明な点は問い合わせるなどして、疑問点を解消しておきましょう。

特に申請期限は厳格に定められているため、余裕を持った準備が重要です。また、必要な書類も多岐にわたるため、事前に確認し漏れなく準備しておきましょう。研修内容も、助成対象となる要件を満たしているかを確認する必要があります。不明な点は、各制度の担当部署に問い合わせるなどして事前に確認しておきましょう。